Что такое оценка надёжности
Одно число вместо десятков разрозненных фактов
Расчёт детерминированный: по одним и тем же исходным сведениям оценка всегда получается одинаковой. Балл считается по фиксированным правилам на стороне сервиса, а интерфейс только показывает готовый результат — ни балл, ни уровень риска здесь не выводятся заново. Искусственный интеллект в расчёте не участвует: он готовит текстовые пояснения к уже посчитанной оценке и сам балл не меняет.
Моделей две, и общей шкалы у них нет. Компания и человек оцениваются по разным наборам правил, с разными весами и разными порогами уровней, поэтому сравнивать их числа между собой нельзя.
Правило расчёта — не разбор конкретной карточки
На этой странице описаны правила модели. В карточке компании или руководителя показаны значения направлений и ключевые факты, которые на оценку повлияли, — но не веса, не мера влияния отдельного факта и не арифметика, из которой получилось итоговое число: этих данных в карточке нет. Совпадения знака и направления там достаточно, чтобы понять причину, и недостаточно, чтобы воспроизвести расчёт.
Компания
Оценка компании — инструмент предварительной проверки благонадёжности контрагента. Она собирается из пяти направлений: внутри направления каждый показатель приводится к шкале 0–100, направление — их взвешенное среднее, а итог — взвешенное среднее направлений.
Шкала уровней
Балл целый, от 0 до 100: чем он выше, тем меньше подтверждённых рисков. Уровень и его подпись приходят вместе с баллом — интерфейс их не вычисляет.
- 75–100Можно работать
- 45–74Проверьте перед сделкой
- 0–44Высокий риск
Направления оценки
Итог — взвешенное среднее направлений, по которым есть пригодные данные. Затем к нему применяются потолки, и только после этого результат округляется до целого. Поэтому перемножить эти веса на значения направлений из карточки и получить её итоговый балл нельзя: направление без данных выходит из расчёта и меняет знаменатель, а сработавший потолок опускает результат ниже среднего.
- Правоспособность и реестровая чистота15%
Статус компании, достоверность реестровых сведений, надёжность управления, совпадение идентификаторов
- Долговая нагрузка и взыскания30%
Исполнительные производства, налоговая задолженность, уплаченные налоги
- Суды, проверки и публичные события20%
Арбитражные дела ответчика, соблюдение требований по проверкам, события Федресурса, государственные контракты
- Финансовая устойчивость25%
Текущая ликвидность, платёжеспособность, финансовая автономия, рентабельность активов, динамика деятельности
- Деловой след и стабильность10%
Возраст компании, численность сотрудников, события компании, деловые атрибуты
Потолки итогового балла
Сработавшее условие ограничивает результат сверху: итог становится не выше указанного значения, каким бы ни было взвешенное среднее. Если сработало несколько, действует самый низкий.
- Компания прекращенане выше 5
- Активная процедура банкротстване выше 5
- Санкционный рискне выше 10
- Незаконные финансовые операциине выше 10
- Дисквалификация руководстване выше 15
- Доступ к реестровым сведениям ограниченне выше 15
- Недостоверные сведенияне выше 25
- Критическая долговая нагрузкане выше 25
- Недостоверный юридический адресне выше 40
- Высокая долговая нагрузкане выше 40
- Значимая долговая нагрузкане выше 55
- Убыток два периода подрядне выше 69
- Не проверены взыскания или судыне выше 74
- Не проверены финансыне выше 84
Если данных не хватает
Показатель без пригодных данных из расчёта выходит, а если их нет ни у одного показателя направления — выходит и всё направление: нулём оно не считается и итог вниз не тянет. Но и хорошей новостью непроверенный источник не становится — два последних потолка в списке срабатывают именно на неполноте: пока не проверены взыскания и суды, итог не может быть выше 74, а без пригодной отчётности — выше 84.
Физлицо и руководитель
Оценка человека собирается из шести блоков и описывает деловой след, а не личность: в расчёт входит официальная предпринимательская история и не входят бытовые кредиты, потребительское поведение и частная жизнь. Модель другая: у неё свои пороги уровней, свой состав блоков и другое поведение при нехватке данных.
Шкала уровней
Балл целый, от 0 до 100: чем он выше, тем меньше подтверждённых рисков. Уровень и его подпись приходят вместе с баллом — интерфейс их не вычисляет.
- 70–100Низкий риск
- 40–69Средний риск
- 0–39Высокий риск
Блоки оценки
Итог — сумма шести блоков с постоянными весами. В отличие от компании, ни один блок из расчёта не выходит: вес остаётся за блоком всегда. Наборы данных у блоков при этом не взаимоисключающие: часть сигналов по ИП — суды, Федресурс, проверки и контракты — учитывается сразу в двух блоках, в стабильности ролей и в массовости и аномалиях.
- Прозрачность деловых связей20%
Известен ли ИНН, найден ли деловой след и подтверждена ли личность: при поиске только по ФИО идентификация остаётся предварительной, а оценка — осторожной
- Текущая деловая активность20%
Действующие роли в компаниях, действующий или закрытый статус ИП
- Стабильность ролей15%
Суды, события Федресурса, проверки и контракты по ИП, а также закрытие ИП и пробелы в деловом следе
- Надёжность связанных компаний30%
Среднее по связанным компаниям: по каждой — что происходило именно в период его роли
- Массовость и аномалии10%
Массовый руководитель или учредитель, санкционные признаки, банкротные сообщения по ИП, а также часть сигналов деятельности ИП: суды, Федресурс, проверки и контракты
- Репутация в BRAVO5%
Пока постоянное базовое значение: от данных конкретного человека этот блок не зависит
Если данных не хватает
Блок без данных не исчезает и не обнуляется: он получает базовое значение и сохраняет свой вес. Поэтому у человека с коротким деловым следом балл держится около середины шкалы — это отсутствие сведений, а не подтверждённая надёжность.
Что стоит за блоком связанных компаний
Оценка компании сюда не переносится. Текущий риск компании может не иметь отношения к человеку, который ушёл из неё несколько лет назад, а спокойная оценка действующей компании не отменяет того, что происходило в период его роли. Поэтому у каждой связи сначала определяется её временной контекст, и только потом она входит в общую картину. Каждая компания учитывается один раз.
Когда по связи собраны подробные данные, разбирается финансовая динамика, взыскания, суды, банкротные события, проверки и другие доступные сведения именно за период роли — по отдельной модели связи «человек — компания», со своими правилами и своими потолками.
Пока подробных данных по связи нет, оценка осторожная: учитывается только то, что произошло с компанией относительно периода роли. Действующая компания, реорганизация с правопреемником, добровольное закрытие и прекращение уже после ухода человека негативом не становятся. Прекращение во время роли по неясной причине требует внимания, административное исключение вклад связи ухудшает, а банкротное или долговое закрытие во время роли — сильный негативный сигнал.
Если связанных компаний не найдено, блок получает нейтральное базовое значение 55 — это отсутствие сведений, а не подтверждённая надёжность.
Потолков у итогового балла нет
В отличие от компании, к сумме блоков руководителя не применяется ни одного потолка. Ограничения существуют уровнем ниже — в подробных оценках связей «человек — компания», и в общий балл они попадают через блок связанных компаний там, где такая оценка рассчитана.
Что оценка означает и чего не означает
Оценка означает
- что подтверждённые сведения из проверенных источников сведены к одному числу по фиксированным правилам;
- что уровень риска подсказывает, можно ли работать сразу или перед сделкой нужна ручная проверка;
- что при неизменных исходных данных результат воспроизводим и не зависит от того, кто открыл карточку.
Оценка не означает
- что это прогноз банкротства, кредитный рейтинг или юридическое заключение;
- что высокий балл гарантирует исполнение обязательств: он говорит лишь о том, что в проверенных источниках подтверждённых рисков не нашлось;
- что низкий балл доказывает недобросовестность: часть условий срабатывает на неполноте сведений, а не на самом нарушении;
- что балл компании и балл её руководителя сопоставимы между собой — это разные модели с разными шкалами.
Проверьте контрагента
Найдите компанию по названию или ИНН и посмотрите её оценку вместе с фактами, которые на неё повлияли.
Проверить контрагента